Μια κληρονομιά δύναμης 

Οι γυναίκες βρίσκονται πάντα στον πυρήνα του κόσμου του καφέ. Από τα χέρια που φυτεύουν τους σπόρους έως εκείνα που συλλέγουν τους καρπούς, ψήνουν τους κόκκους και ηγούνται εταιρειών — η βιομηχανία του καφέ στηρίζεται στις γυναίκες. Έως και το 70 % της εργασίας στην παραγωγή καφέ πραγματοποιείται από γυναίκες. Κι όμως, πολύ συχνά ο κόπος τους μένει αόρατος, υποτιμημένος και κακοπληρωμένος. 
Δεν είναι απλώς ένας αριθμός. Είναι μια πραγματικότητα που είδαμε από κοντά στις φυτείες ανά τον κόσμο. Και είναι μια πραγματικότητα που ξεπερνά τον καφέ — αγγίζει την υγεία, την πρόσβαση σε πόρους και ακόμη και την ίδια την επιβίωση. 
Ο καρκίνος του μαστού είναι ένας από τους συχνότερους καρκίνους στις γυναίκες παγκοσμίως. Παρά την πρόοδο της επιστήμης, η ευαισθητοποίηση, η έγκαιρη διάγνωση και τα δίκτυα υποστήριξης παραμένουν κρίσιμα, ιδιαίτερα σε ευάλωτες κοινότητες. 
Ο αγώνας κατά του καρκίνου του μαστού είναι αγώνας για ισότητα. Για φροντίδα. Για ζωή. 

Το ροζ είναι κάτι περισσότερο από χρώμα 

Με τις ροζ συσκευασίες μας δεν αλλάζουμε απλώς το χρώμα — στεκόμαστε στο πλευρό κάθε γυναίκας που επηρεάζεται από τον καρκίνο του μαστού. Κάθε ροζ σακούλα είναι μια υπενθύμιση της δύναμης που κουβαλούν οι γυναίκες κάθε μέρα, συχνά σιωπηλά. Είναι σύμβολο αλληλεγγύης — με μητέρες, αδελφές, κόρες, φίλες. Με επιζήσασες. Με μαχήτριες. 
Θέλουμε κάθε φλιτζάνι καφέ αυτόν τον Οκτώβριο να είναι πράξη ευαισθητοποίησης· ένα μικρό καθημερινό τελετουργικό που μετατρέπεται σε στιγμή συμπόνιας και σκοπού. 
Γιατί η αλλαγή δεν ξεκινά με μεγάλες χειρονομίες, αλλά με προσοχή. Με φροντίδα. Με κοινότητα. 

Ένα «στην υγειά σας» στις γυναίκες — σε κάθε φλιτζάνι 

Αυτόν τον Οκτώβριο, ας κάνουμε περισσότερα από το να φοράμε ροζ· ας σκεφτούμε ροζ. Ας το πιούμε. Ας το μοιραστούμε. Ας το ζήσουμε. Ας γίνει κάθε διάλειμμα για καφέ μια στιγμή αναγνώρισης και σκοπού. 
Όταν επιλέγεις τη ροζ συσκευασία της Danesi Caffè, δεν επιλέγεις απλώς καφέ. Επιλέγεις να σταθείς δίπλα σε εκατομμύρια γυναίκες που προσφέρουν τόσα πολλά — στη βιομηχανία, στις οικογένειές τους, στον κόσμο — και που αξίζουν να αναγνωριστούν, να στηριχθούν και να τιμηθούν. 
Γιατί κάθε χαρμάνι αφηγείται μια ιστορία. Κι αυτή είναι ροζ. 

Ωστόσο, υπάρχει ροζ καφές, αν και το ροζ δεν είναι το χρώμα του ροφήματος, αλλά το χρώμα του σεβασμού, της προσοχής και της ηθικής που οι γυναίκες της IWCA – International Women’s Coffee Alliance δείχνουν για τη δημιουργία μιας δικαιότερης, υγιέστερης και ανθεκτικότερης αγοράς καφέ.

Η ποιότητα είναι έξυπνη και υπεύθυνη επιλογή

Εδώ και καιρό εμείς στην Danesi έχουμε επιλέξει να προχωρήσουμε σε ένα είδος επιλογής των χρησιμοποιούμενων για τα χαρμάνια μας πρώτων υλών που ευνοεί τις ποικιλίες καφέ που είναι ανώτερες ποιοτικά.

Ωστόσο, σ’ έναν «ευάλωτο» τομέα όπως αυτός του καφέ, όχι μόνο σε σχέση με την απρόβλεπτη εξέλιξη των εποχιακών τάσεων, αλλά κυρίως με την αστάθεια των τιμών και τις διεθνείς γεωπολιτικές διαταραχές, αυτό είναι ένα μάλλον δύσκολο έργο.

Οι περισσότεροι από τους 25 εκατομμύρια αγρότες του καφέ είναι μικροί παραγωγοί, με μειωμένη ικανότητα να αντέχουν στις μεγάλες προκλήσεις του παρόντος και του προσεχούς μέλλοντος, όπως είναι οι συνέπειες της συνεχιζόμενης κλιματικής αλλαγής.

Δεν είναι μυστικό ότι οι καλλιέργειες καφέ των μικρών παραγωγών που βρίσκονται στα πιο ανομοιογενή, απομακρυσμένα και δυσπρόσιτα μέρη του πλανήτη, είναι κατά κάποιο τρόπο πιο προσεκτικές στην απόδοση της ποιότητας των κόκκων αλλά και ότι, από άποψη παραγωγής, είναι επίσης οι πιο ευαίσθητες. Οι λόγοι είναι ποικίλοι και συχνά περιλαμβάνουν επίσης την κοινωνική δομή των τοπικών κοινοτήτων που εμπλέκονται στην παραγωγή.  

Όταν η καλλιέργεια του καφέ ωθείται μόνο προς την κατεύθυνση μιας πιο εντατικής παραγωγής, ενεργοποιείται ένας (επιβλαβής) μηχανισμός με τον οποίο μειώνονται τα περιθώρια κέρδους των παραγωγών, οι αγρότες εγκαταλείπουν τις αγροτικές περιοχές, οι καλλιέργειες γίνονται πιο ασταθείς λόγω έλλειψης βιοποικιλότητας, αυξάνεται δραματικά η χρήση λιπασμάτων και παρασιτοκτόνων, δεν πραγματοποιούνται επενδύσεις για το μέλλον των καλλιεργειών, όπως η υιοθέτηση νέων γεωργικών πρακτικών φιλικότερων προς το περιβάλλον και η αποτελεσματικότερη χρήση γεωργικών συνεισφορών.

Σ’ αυτό το πλαίσιο, η επιλογή του σωστού εταίρου που μπορεί να εγγυηθεί «κάτι» πέρα από τον καφέ είναι θεμελιώδους σημασίας εάν κοιτάξετε το μέλλον με σκοπό να το βελτιώσετε. Για αυτόν τον λόγο η Danesi, μέσω της IWCA, ξεκίνησε να στηρίζει την κοινοπραξία COCAGI από τη Ρουάντα στην τοποθεσία Gishoma.

Καλύτερος καφές, καλύτερη κοινότητα

Κοντά στη λίμνη Kivu, η κοινοπραξία COCAGI ξεκίνησε το σημαντικό έργο της το 2004 συγκεντρώνοντας περίπου 250 παραγωγούς καφέ. Σήμερα αριθμεί πάνω από 1000 μέλη, από τα οποία τα 267 είναι γυναίκες, κάτι που αποτελεί πολύ σημαντικό γεγονός.  

Όπως συμβαίνει σε πολλές αγροτικές αφρικανικές κοινωνίες, οι γυναίκες αποτελούν το κέντρο της κοινωνικής και παραγωγικής. Η τόνωση της κοινότητας, η αξιοποίηση του γυναικείου δυναμικού και ο μη αποκλεισμός των γυναικών από τις αναπτυξιακές διαδικασίες αποτελεί μια πραγματικά υπεύθυνη κίνηση.

Η COCAGI πράγματι συμπεριλαμβάνει τους παραγωγούς της, επομένως και περίπου 300 γυναίκες, στη λήψη σημαντικών αποφάσεων για το μέλλον της κοινοπραξίας, αναλαμβάνει την ασφάλιση υγείας των μελών, διαχειρίζεται ένα ταμείο για να πληρώνει τα εκπαιδευτικά έξοδα για τα νεότερα μέλη της κοινότητας, αγοράζει και μοιράζει ζώα και τα λοιπά.

Αλλά η κοινοπραξία κυρίως διαχειρίζεται ένα εργαστήριο στο οποίο μεγαλώνουν κάθε χρόνο περίπου 10.000 νέα φυτά, αντικαθιστά τις εξαντλημένες καλλιέργειες και υπερασπίζεται το έδαφος και το χώμα από τους κινδύνους διάβρωσης (λόγω της αστικοποίησης ή/και της κλιματικής αλλαγής).

Γιατί η Danesi είπε ναι

Η πρωτοβουλία που προωθεί η IWCA είναι μια από τις καλύτερες δράσεις κοινωνικής ευθύνης που υπάρχουν γύρω από τον κόσμο του καφέ. Για εμάς στην Danesi, η επιλογή προήλθε κυρίως από την επιθυμία μας να διερευνήσουμε νέες καλλιέργειες και ποικιλίες καφέ, για να διατηρήσουμε το υψηλό επίπεδο των χαρμανιών μας.

Δεύτερον, αλλά σίγουρα όχι ως προς τη σημασία, επειδή έχουμε κάθε συμφέρον να μπορούν αυτές οι κοινότητες να διατηρούν με την πάροδο του χρόνου και να εγγυώνται τα πρότυπα της παραγωγής τους.  

Η «ποιότητα» δεν είναι μόνο μια λέξη του παρόντος, αλλά είναι κυρίως μια λέξη του μέλλοντος, επειδή μια παραγωγή που θέλει προσδιοριστεί από την ποιότητά της μπορεί να το κάνει μόνο εάν έχει αυτήν τη βάση της βιωσιμότητας που της επιτρέπει να αναπαράγεται χρόνο με το χρόνο, εποχή με την εποχή.

Η μακρά ιστορία μας (112 χρόνια δραστηριότητας) μας έχει γεμίσει με εμπειρίες από τον κόσμο του καφέ έτσι ώστε να φτάσουμε πριν από τους άλλους σε αυτήν την ευαισθητοποίηση: η ποιότητα «είναι» ευθύνη και αυτά τα δύο δεν μπορούν να διαχωριστούν.

Από αυτό το απόσταγμα, ή ίσως είναι σωστό να πούμε «εκχύλισμα» εμπειριών που η Danesi, η οποία δεν έχει τυχαία γυναικεία διαχείριση, επέλεξε να στηρίξει την κοινοπραξία COCAGI, επειδή η ποιότητα είναι πάνω απ’ όλα θέμα ευθύνης.

Ilaria Danesi

Αυτή η δήλωση μπορεί να φαίνεται δυνατή, αλλά και ίσως λίγο ασαφής. Κάποιοι μπορεί ακόμη και να πιστεύουν ότι θέλουμε εδώ να «συζητήσουμε για το φύλο των αγγέλων». Παρόλα αυτά, ο καφές είναι πραγματικά γυναίκα: ο γυναικείος ρόλος στον κόσμο του καφέ δεν είναι μόνο θεμελιώδης, αλλά και κυρίαρχος.

Ωστόσο, δυστυχώς, κανείς στον κόσμο του καφέ δεν υφίσταται περισσότερη. εκμετάλλευση και διακρίσεις από τις γυναίκες. Ακριβώς για αυτούς τους λόγους, στις 8 του περασμένου Μαρτίου (προφανώς όχι τυχαία ημερομηνία), ο ICO ανακοίνωσε ότι το θέμα που επιλέχθηκε για τη Διεθνή Ημέρα του Καφέ 2018 θα είναι «Οι γυναίκες στον καφέ» ή ο ρόλος των γυναικών στη βιομηχανία του καφέ.

Αυτή η ημέρα, που προτάθηκε για πρώτη φορά το 2015 για να συμπέσει με την έκθεση του Μιλάνου και με το Παγκόσμιο Φόρουμ Καφέ, η Διεθνής Ημέρα Καφέ (ICD), έχει ως στόχο να γιορτάσει τον καφέ σε όλο τον κόσμο, ευαισθητοποιώντας ταυτόχρονα την κοινή γνώμη σχετικά με τα θέματα του κλάδου και την προώθηση της διοργάνωσης θεματικών εκδηλώσεων, τόσο από δημόσιους όσο και από ιδιωτικούς φορείς.

Η MilanoCaffè εντάχθηκε με ενθουσιασμό στην πρωτοβουλία αυτή, η οποία θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 1 Οκτωβρίου, υιοθετώντας το προτεινόμενο θέμα και προετοιμάζοντας πολλούς ενδιαφερόμενους, λάτρεις του καφέ ή απλούς θεατές, οι οποίοι φέτος θα μπορούν όχι μόνο να γνωρίσουν τον συναρπαστικό κόσμο του καφέ και τις χίλιες όψεις του, ή να δοκιμάσουν νέα χαρμάνια και αρώματα, αλλά και να εμβαθύνουν σ’ ένα κοινωνικό θέμα με έντονες συναισθηματικές επιπτώσεις.

Η θλιβερή πραγματικότητα

Η πρωτοβουλία «Women in Coffee» (Γυναίκες στον Καφέ) προηγήθηκε ενός διεθνούς εργαστηρίου που διοργάνωσε η IWCO, το οποίο πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο στις 17 του περασμένου Σεπτεμβρίου, και σκοπός του οποίου ήταν να υπογραμμιστεί ο θεμελιώδης ρόλος των γυναικών στη βιομηχανία του καφέ. Πράγματι, οι γυναίκες φτάνουν έως το 70% του εργατικού δυναμικού στις περιοχές παραγωγής.

Και περίπου το 25% των καλλιεργειών διοικείται από γυναίκες. Ωστόσο, οι γυναίκες λαμβάνουν σημαντικά χαμηλότερα εισοδήματα και αποδόσεις απ’ ό,τι οι άνδρες, λόγω των περιορισμών στην ιδιοκτησία της γης και της πρόσβασης σε πιστώσεις, τεχνολογίες ή άλλες υπηρεσίες. Οι αιτίες οφείλονται κυρίως στα πρότυπα που υπάρχουν για τα φύλα και στα πολιτιστικά εμπόδια.

Πράγματι, πολύ συχνά οι γυναίκες θεωρούνται εργαζόμενοι (ή επιχειρηματίες) δεύτερης κατηγορίας, λιγότερο ικανές από τους άνδρες, ή απλώς ότι αξίζουν λιγότερο την αμοιβή και την ικανοποίηση ως γυναίκες. Στους κοινωνικούς, οικονομικούς και πολιτιστικούς ιστούς πολλών αναπτυσσομένων χωρών (αλλά, δυστυχώς, εν μέρει και πολλών χωρών του πρώτου κόσμου) εξακολουθούν να υπάρχουν προκαταλήψεις, ανδροκρατία και στερεότυπα για τα φύλα που βλάπτουν τον ρόλο των γυναικών ως εργαζομένων και κατά συνέπεια ως ανθρώπου.

Η ένωση Speciality Coffee Association of America (SCAA) έχει εκδώσει ένα έγγραφο με τίτλο «A Bluperint for Gender Equality in the Coffeelands» (Ένα σχέδιο για την ισότητα των φύλων στις φυτείες καφέ), το οποίο δείχνει ότι το αποκαλούμενο «χάσμα των φύλων» στην αλυσίδα παραγωγής του καφέ μπορεί να επισημανθεί ιδιαίτερα σε 4 τομείς.

1 – Φόρτος εργασίας: οι γυναίκες στις αγροτικές κοινότητες πρέπει να υποστούν διπλάσια κόπωση σε σύγκριση με τους άνδρες, να εργάζονται πολύ περισσότερο και να φροντίζουν τόσο το αγρόκτημα όσο και τα παιδιά, καθώς και τις οικιακές εργασίες.

2 – Κέρδη: Οι γυναίκες, αν και εργάζονται σκληρότερα, αμείβονται πολύ λιγότερο. Συχνά είναι επίσης «αόρατες», δηλαδή δεν λαμβάνονται υπόψη για προαγωγές, σημαντικούς ρόλους και για τη διοικητική διαχείριση του αγροκτήματος.

3 – Ιδιοκτησία: παρόλο που αντιπροσωπεύουν το 70% του εργατικού δυναμικού, οι γυναίκες ιδιοκτήτριες ή επιχειρηματίες ανέρχονται σε ποσοστό που κυμαίνεται από το 5 έως 15% του συνόλου. Και μερικές φορές η ίδια η νομοθεσία ορισμένων χωρών δεν επιτρέπει σε μια γυναίκα να είναι ιδιοκτήτρια γης ή προβλέπει ότι σε περίπτωση γάμου, η ιδιοκτησία της μεταβιβάζεται αυτόματα στον σύζυγό της.

4 – Ηγεσία: Οι γυναίκες συχνά απουσιάζουν ή είναι η μειοψηφία ακόμη και σε πολιτικό και θεσμικό επίπεδο. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενες γυναίκες δεν εκπροσωπούνται επαρκώς και δεν προστατεύονται σε κυβερνητικό επίπεδο.

Ευτυχισμένες γυναίκες για έναν καλύτερο κόσμο

Η βελτίωση της κατάστασης των γυναικών στη βιομηχανία του καφέ είναι πάνω απ’ όλα ηθική και ανθρωπιστική υποχρέωση. Η ισότητα των φύλων είναι ένας από τους αναπτυξιακούς στόχους της χιλιετίας για τα Ηνωμένα Έθνη: η γεφύρωση του χάσματος μέσω της ενδυνάμωσης, συμπεριλαμβανομένου του τομέα του καφέ, αποτελεί βασική προτεραιότητα.

Όμως προσοχή: η ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στη βιομηχανία του καφέ θα οδηγήσει σε σημαντική βελτίωση… ολόκληρου του κόσμου! Μπορεί να ακούγεται σαν βαρύγδουπη δήλωση, αλλά είναι αλήθεια. Σύμφωνα με τη FAO, το γεγονός και μόνο ότι προσφέρεται στις γυναίκες η ίδια πρόσβαση που έχουν οι άνδρες σε μέσα και πόρους, θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγής του καφέ στις αναπτυσσόμενες χώρες κατά 20 ή 30% περίπου.

Αυτό θα βελτίωνε τη συνολική γεωργική παραγωγή αυτών των εθνών τουλάχιστον κατά 3 ή 4%, πράγμα που με τη σειρά του θα μείωνε την ποσότητα των ανθρώπων που υποφέρουν από πείνα κατά περίπου 15%, δηλαδή μεταξύ 100 και 150 εκατομμυρίων ανθρώπων. Επιπλέον, τα μεγαλύτερα κέρδη θα μπορούσαν να επανεπενδύονται στις νέες τεχνολογίες, γεγονός που θα οδηγούσε σε νέα αύξηση της παραγωγής και, ως εκ τούτου, σε έναν πραγματικό ενάρετο κύκλο.

Θα μπορούσαμε να πούμε, παραφράζοντας μια πρόταση του Bill Gates κατά τη διάρκεια μιας ανθρωπιστικής διάσκεψης για το θέμα, ότι «ο ισχυρότερος καφές οδηγεί σε ισχυρότερες γυναίκες και οι ισχυρότερες γυναίκες οδηγούν σε ισχυρότερο οικονομικό και κοινωνικό ιστό». Με άλλα λόγια, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας των γυναικών συμφέρει όλους, συμπεριλαμβανομένων και των ανδρών.

Γεγονότα και ενέργειες, όχι μόνο λόγια

Η International Women Coffee Association (IWCA) έχει ως πρωταρχικό στόχο την αναγνώριση και την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στη διεθνή βιομηχανία του καφέ, τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και τη διευκόλυνση της συμμετοχής τους σε όλα τα επίπεδα παραγωγής.

Για τους λόγους αυτούς, η IWCA άρχισε να δημιουργεί εκπαιδευτικά προγράμματα με στόχο την αύξηση τόσο των τεχνικών όσο και των ηγετικών ικανοτήτων των γυναικών στις αναπτυσσόμενες χώρες, σκιαγραφώντας επίσης τις εταιρικές σχέσεις και τις τοπικές πολιτικές συμφωνίες για την προώθηση της πρόσβασης των γυναικών σε πιστώσεις και μέσα.

Τα προγράμματα αυτά αναπτύσσονται γενικά σε 3 φάσεις: τον προσδιορισμό του αριθμού και του ρόλου των γυναικών που εργάζονται για κάθε συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή, τον προσδιορισμό των προγραμμάτων και τις βέλτιστες πολιτικές που πρέπει να εφαρμοστούν και μια συνεχή φάση επικοινωνίας και ευαισθητοποίησης σχετικά με το θέμα.

Εμείς, στην Danesi Caffè, ενστερνιζόμαστε πλήρως αυτά τα ιδανικά και θέλουμε να συμβάλλουμε σε αυτά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, μέσω της IWCA, ξεκινήσαμε να στηρίζουμε την κοινοπραξία COCAGI από τη Ρουάντα στην τοποθεσία Gishoma.  Από τα περίπου 1000 μέλη της κοινοπραξίας, τα 267 είναι γυναίκες, των οποίων ο ρόλος και η εξουσία λήψης αποφάσεων είναι ίση με εκείνη των ανδρών.

Ένας αριθμός όχι μόνο σημαντικός και αντίθετα, αλλά και καλός για ένα καλύτερο μέλλον και που μπορεί να χρησιμεύσει ως (επιτυχημένο) παράδειγμα και για άλλες κοινότητες και κοινοπραξίες. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτό το θέμα, διαβάστε το άρθρο μας «Ένας ροζ καφές».  

Η δύναμη του ροζ χρώματος Στην

Danesi Caffè είμαστε 3 αδελφές, επομένως 3 γυναίκες, που ασχολούμαστε με τη διοίκηση της εταιρείας. Και ως εκ τούτου γνωρίζουμε καλά τις δυσκολίες που μια γυναίκα μπορεί να αντιμετωπίσει καθημερινά λόγω των στερεοτύπων, των διακρίσεων ή των παρωχημένων νοοτροπιών.

Ταξιδεύοντας συχνά εγώ η ίδια για να επισκεφθώ τις φυτείες, οι οποίες πολύ συχνά βρίσκονται σε αναπτυσσόμενες χώρες, μπόρεσα να δω με τα μάτια μου πόσο ισχυρότερες και ακραίες είναι οι διακρίσεις λόγω του φύλου και πόσο αυτό βλάπτει τόσο τους ανθρώπους όσο και τις τοπικές κοινωνίες και οικονομίες.

Ευτυχώς, κάτι αρχίζει σιγά-σιγά να αλλάζει και κυρίως χάρη σε πρωτοβουλίες, όπως αυτές της IWCA ή σε ημέρες ευαισθητοποίησης, όπως εκείνη της Παγκόσμιας Ημέρας Καφέ 2018. Αυτά δεν αρκούν ακόμη. Απαιτείται μια αποφασιστική και σταθερή δέσμευση και μια ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή των εμπλεκομένων φορέων, όπως των εργαζομένων, των παραγωγών, των πολιτικών και των διεθνών οργανισμών.

Ωστόσο, κάθε καταναλωτής μπορεί επίσης να συμβάλλει. Ένα χαρμάνι καφέ, αν μου επιτρεπόταν μια απλή σύγκριση, μοιάζει με μια γυναίκα: είναι πολύπλοκο, ποικίλο, ισχυρό αλλά και εκλεπτυσμένο, με χίλιες όψεις. Αλλά πάνω απ’ όλα, κάθε χαρμάνι περιέχει και αφηγείται τη δουλειά (που συχνά είναι σκληρή και ανεπαρκώς αμειβόμενη) από πολλές, παρά πολλές γυναίκες.

Επομένως, η ένδειξη σεβασμού στον καφέ, τόσο ως προς την επιλογή όσο και την κατανάλωση, αποτελεί και σεβασμό κατά κάποιον τρόπο προς όλες τις γυναίκες που προσπαθούν και κουράζονται για αυτόν. Κάθε φλιτζάνι μπορεί και πρέπει να είναι τιμή για τις γυναίκες και μια δέσμευση για ένα πιο «ροζ» μέλλον. Συμφωνείτε κι εσείς; Θα τα πούμε στο Μιλάνο την 1η του επόμενου Οκτωβρίου, για να γιορτάσουμε όλοι μαζί αυτή τη σημαντική ημέρα!

Εν τω μεταξύ, σας αφήνω με κάποιες φωτογραφίες, που έχω τραβήξει, με δυνατές, περήφανες και χαμογελαστές γυναίκες, σύμβολο και ελπίδα για ένα καλύτερο μέλλον.  

Ilaria Danesi